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福鼎肯 2018年度社会责任报告

发布日期:2019-03-19 浏览次数:
福鼎肯
2018年度社会责任报告
第一章  综述
福鼎肯,始建于2005年,是集桥、门式起重机、煤安系列起重设备、轻小型起重设备等各类物料搬运系统的研发、制造、安装、销售、服务为一体的企业。公司注册资本2.7亿元,占地面积45万平方米,员工1700余人。
公司是中国重型机械工业协会理事单位、起重葫芦分会副理事长单位。公司通过了质量、环境、职业健康三体系认证及核工业质量管理体系认证。公司先后荣获“国家高新技术企业”、“全国机械工业质量奖”、“国家知识产权优势企业”、“中国机械工业优质品牌”、“河南省质量标杆”、“河南省质量诚信3A级工业企业”等200余项荣誉。
公司拥有省级企业技术中心、起重机轻量化工程技术研究中心、绿色建筑智能养护系统工程研究中心、博士后科研工作站等创新研发平台。公司拥有300余人的科研团队,获得授权专利近200项,近年来完成各类科技项目80多项,包括多项国家火炬计划和省级重大科技专项,先后推出了欧标ND型电动葫芦、洁净式起重机、风电维修起重机、新型立体车库、绿色建筑PC生产线、游艇搬运机、管片吊机和船用甲板起重机等产品,其中多类属国内首创,并达到国内、国际先进水平。
公司主导产品已广泛应用于冶金、电力、石化、军工、煤炭、航空航天、建筑、铁路等国民经济支柱型产业。产品远销欧洲、非洲、东南亚等百余个国家和地区。
未来,公司将继续奋勇开拓,持续创新,逐步实现由通用起重产品为主向专业细分行业特色起重机为主转变,实现由单一起重机产品制造商向系统集成解决方案供应商转变,为实现“智造引领起重,创新无限未来”的伟大愿景而努力。
在全公司员工共同努力下,公司取得了良好的经营业绩。公司在不断提升企业经营业绩、为股东创造价值的同时,坚持把安全生产、环境保护、节能减排作为重点工作,积极维护债权人和职工的合法权益,诚信对待利益相关者,积极从事各种社会公益事业,努力构建和谐企业,主动承担社会责任。
本报告以公司2018年度工作为重点,将向社会各界全面展示公司在从事生产经营管理活动中,履行社会责任方面的重要信息。我们真诚希望社会各界可以通过本报告加深对公司的认识,并诚恳地接受社会各界的监督,促进公司在履行社会责任、构建和谐社会等方面做得更好。
第二章  股东和债权人权益保护
公司通过不断完善公司法人治理结构、建立健全内部管理和控制制度,积极开展投资者关系管理工作,加强信息披露的真实、准确、完整,进一步规范公司运作,提高公司治理水平,公平公正对待所有股东,保证全体股东和债权人的合法权益。
一、完善法人治理结构,切实保护中小股东权益
经过持续努力,公司建立了健全的现代公司治理制度,内部管理和控制制度体系实现常态化有效运行。公司法人治理结构明确了决策、执行、监督等方面的职责权限,形成科学有效的职责分工和制衡机制,股东大会严格履行作为公司最高权力机构的各项职责;高层领导及时制定公司经营计划和进行重大事项决策;监事会认真加强财务、风险管理和内部控制等内部监督约束;管理层积极组织各项经营管理活动;公司尊重股东权益。2018年公司共召开了3次股东大会,严格按照《公司法》、《公司章程》等规定和要求,规范股东大会召集、召开、表决程序,并采用现场表决方式决议。
二、严格履行信息披露义务,加强投资者关系管理
公司认真做好信息披露工作,严格按照监管部门相关法律、法规及规范性文件的要求,及时、准确、完整地披露公司信息,便于社会公众及时了解和掌握公司运营状态。特别是对于可能影响股东和其他投资者投资决策的重大信息,第一时间对外发布、报送,并依据内幕信息知情人登记管理制度,做好内幕信息保密、登记工作,严格按照格式要求及时、规范做好内幕信息知情人报备、报送工作,保证公平对待所有投资者,规范了内部信息披露工作程序,不存在选择性披露,确保了广大投资者的知情权。
2018年以来,根据公司发展需要,先后召开了3次监事会、3次股东大会,此外,还多次召开了各部门会议。
公司均按规定进行信息交流,确保了相关重大信息的公平披露。
第三章  保护员工权益提升人力资源价值
遵循“尊重信任  人尽其才  优胜劣汰”的用人理念,通过完善“人力资源战略与规划体系;人才识别、引进与评聘任用体系;薪酬绩效管理体系;人才培养、发展体系和员工关系管理体系”五大体系,保障公司持续、有质量的发展,并按照市场化运作,坚持以人为本,持续提升组织绩效和员工满意度,实现企业和员工的和谐发展。
一、劳动保障
2018年,公司劳动保障工作在长垣县劳动部门的大力支持下,开拓创新、锐意进取、真抓实干,取得了较好的成效。一年来,积极支持就业和再就业,深入开展企业内部培训,切实维护员工权益,有效开展社会保险等工作,为长垣县的经济建设、社会稳定、构建和谐社会做出了积极贡献。回顾一年来的劳动保障工作,主要得益于以下几方面工作的持续开展:
(1)就业再就业工作成效明显
2018年,我们根据公司的实际情况和用工特点,通过多种渠道、多种政策充分吸纳安置再就业人员,2018年公司共计吸纳新员工432余人。
(2)企业内部培训工作卓有成效
2018公司共计开展培训100场次,培训课时132.5课时,累计参加人次8629人次,主要涉及新员工培训、专业技能、安全知识培训、管理知识及质量管控类培训等方面。完成培训计划100%,培训满意度为93.99%。
(3)注重企业整体素质提升与员工职业技能培训
公司与新乡职业技术学院、郑州工业技师学院合作,开办公司焊工、车工、钳工班,对焊工、车工、钳工进行学历再教育培训。组织优秀员工参加焊工、车工、叉车等县级各项技能比赛,并取得优异成绩。同时公司通过组织内部各项技能比赛和员工技能鉴定,取得了一定成效,经培养,2018年李静宇、夏维新荣获改革开放40周年选树机械工业百名工匠荣誉称号;经过评审,公司现有焊工技师15人、高级技师3人、高级工106人。
(4)劳动合同、社会保险工作切实可行
2018年,公司对内部员工的劳动身份、劳动关系、劳动现状等问题进行了一次及时、详细、全面的摸底和登记。为全体员工签定了劳动合同,试用期的设立、续签、解除、终止等情况按照《劳动合同法》相关规定执行。公司到社保局登记社保保险信息并办理出社会保险登记证,为员工缴纳各项保险及住房公积金,并每月按时缴纳费用,为加强经常出差人员的安全保障,为其购买意外伤害险。
(5)劳动者权益依法保障
公司自成立以来,就注重一流的员工素质和一流的企业管理,以流程管事、以制度管人的理念已深入人心,早已形成了一整套完备的企业管理制度,尤其是在劳动保障方面,我们严格按《劳动法》及相关法律法规规定,严把人员的入职关,精心做好人员引进的每个环节工作,严格完成三级安全教育,并与其签订劳动合同、保密合同等,确保员工的劳动条件、劳动强度、劳动时间、劳动保护、劳动福利、劳动安全等符合国家规定及企业要求。特别是公司自成立以来,约定俗成了一条强制规定要求,无论企业的盈利状况如何,都要确保员工的工资按时、足额发放。自成立以来,公司每月16号前准时发放工资,从未拖欠克扣过员工一分钱工资,更没有发生过员工维权上访的事,员工在企业都得到充分的尊重和信任,企业的凝聚力、向心力和员工的团队意识独树一帜,企业效益也因此年年上台阶。
(6)职业健康体检工作完善
为检查和发现职业危害易感人群,保护劳动者健康权益,公司每年对从事有毒有害工种的员工进行岗前、岗中、岗后职业健康体检,包含的工种为焊工、除锈工、热处理工、刷漆工、下料工、抛丸工等六个工种。同时公司设有安环部,定期对员工工作环境进行检测,针对不同的工种培训劳动用品、工艺工装等,降低职业病发生的几率。
(7)健全的员工福利管理体系
1员工享受入职免费工装及每年定期免费发放劳保用品;
2全员免费就餐,公司拥有自建标准化的员工餐厅,为员工免费提供搭配合理的自助餐,每日三餐包含五种以上副食和三种以上主食,可满足不同省份员工的就餐习惯;
3提供免费住宿公寓,因公司吸纳很多外地员工,为减少员工后顾之忧,为员工提供免费公寓住宿,室内配备空调、暖气、有线电视、洗澡间等,公司承租一栋公租房,为双职工、哺乳期者及高级人才配备套房;
4提供员工内部购房优惠政策;
5免费班车,开通郑州、开封、新乡、洛阳班车,家在此地的员工周末享受免费班车接送;
6各项经济与非经济性激励,设置月/年度绩效奖金、专项奖励、创新奖励、在职教育、各项文娱活动等。
二、安全生产及环境保护信用状况
(1)适用的法律法规及其他要求的遵循情况
2018年公司关注政府网站,如国家安全生产监督管理总局网、公安部消防局、国家环保部、河南省安全管理网、安全文化网等,搜集新增或新修订的职业健康安全和环境保护方面的法律法规,发至各部门宣贯学习,并严格遵守。
(2)环境保护措施
在大气污染防治方面,公司生产车间设有排风设施、焊接烟尘净化处理器;整机涂装作业方式已在2010年由喷漆改为刷漆,目前已建造了有通风除雾设施的移动喷漆房并投入使用;个别需喷漆的部件,在室内封闭的喷漆线内进行,设有漆雾处理设施。
噪声处理方面,产生噪音的机械设备采用基础减振、隔音及距离衰减后达到排放标准。
污水排放方面,生活污水经化粪池处理后排入园区污水管网,再由长垣县第二污水处理厂进行处理。
(3)安全生产保障措施
2018年公司组织油漆工、电焊工、天车工、厂内机动车辆司机等不同岗位人员进行了职业健康安全培训;请体检中心对公司接触有害物质作业人员进行了一次全面体检;为员工提供了符合国家要求的足量的劳动防护用品,如:每月为电焊工、油漆工、打磨工发放足够的效果较好的3M系列防尘面罩、防毒面罩、防烟尘口罩以及降噪耳塞;安装了负压风机、单机除尘器,改善车间环境。全年无职业病发生。
2018年公司制作安全可靠、适用的翻转、支撑工装,减少作业风险;对特种作业人员进行办证和复审;持续开展日常安全检查、月度专项安全检查、综合安全检查和季节性安全检查,及时整改隐患,纠正违章。全年无较大及以上生产安全事故发生。
(4)建立完善环境管理体系
公司于2007年通过了方圆公司ISO14001环境管理体系认证,依据GB/T 19001、GB/T 24001和GB/T 28001建立了质量、环境、职业健康安全一体化管理体系,确保公司经营环节对员工和社会负责。
(5)明确环保目标,持续改进环保工作
公司每年年初制定环保目标,各项排放必须达到国家标准要求,并在公司内设置严格的管控制度,谁超标,谁负责。日常进行监督与考核,严禁任何环境污染事故发生。
2018年公司委托长垣县环保局监测站对废水、废气、噪声进行监测,监测报告指标合格,符合环境保护相关要求。环保方面,全年无严重违法违纪行为。
为激励各部门提升安全管理能力,2018年,公司发布并实施《安全健康消防环保责任制》,用于对部门考核与激励。通过一年来的运行,公司各经营单元实现了从安全管理制度、安全培训、隐患排查治理、基础设施管理等方面跨越,管理更加精细,管理人员安全素养得到提升,安全工作基础更加夯实。
为加强生产现场安全管理,规范员工作业行为,2018年在全公司建立岗位安全作业指导书,规范员工作业行为,充分发挥员工积极主动性,结合生产实际改进生产工具、工装等,最大限度降低安全生产事故风险。
公司重视隐患排查治理工作,各部门也努力提升员工安全生产意识,2018年分别组织了特种作业人员职业健康知识;班组长、售后服务人员交通安全知识;安全管理人员调试安全知识等安全培训,培训员工达4000多人次。
2018年,公司努力改进安全生产条件,保护员工身体健康,全年未发生生产安全死亡事故、重大经济损失事故、重大设备安全事故、火灾事故,职业健康体检合格率达99%以上,达到了公司对员工的安全承诺。
(6)杜绝污染现象
公司加大生产环保设施配备建设力度,对污水处理和设施进行修缮修建;完善环保专业人员配备,对相关环保设备设施加强管理,保证其有效运行;定期对外排的废水、废气进行检测,危害固体废弃物选取有资质单位回收处理,坚决杜绝二次污染。
公司“三废”排放全部达标,合格率为100%,并进行产品产量环境建设,还积极探索发展循环经济,开展节能减排创新等。
(7)环境污染事故应急预案
公司为了有效地预防、减少环境污染事故的发生,快速、科学地进行污染事故的应急处理处置,最大限度地减轻污染事故对人民生命、财产的危害,确保环境安全,公司制定了《突发环境事件应急预案》。为确保应急预案的有效性,根据需求组织专业技术人员对应急预案进行修订,修订遵循三个原则:一是“预防为主,有备无患”的原则,做好事故发生前的应急准备工作;二是“就近应急,快速反应”的原则,做好污染事故发生后的应急反应;三是应急救援实行统一指挥的原则,按条块结合、以块为主,各分厂自我应急和公司统一应急相结合的原
则进行处置。根据新修订的应急预案要求,定期开展应急演练,使公司环境安全处于受控状态。
第四章  供应商、客户、消费者权益保护
高层领导确保道德规范与公司的愿景、使命保持一致,包括公司治理、公司内部和外部顾客、供应商等合作伙伴之间的合作过程,并得到定期的沟通和强化。
一、重视采购管理廉洁文化,注重与供方的合作共赢,持续优化供应链管理平台
诚信是福鼎肯企业文化的基石,也是公司采购管理的重中之重。福鼎肯建立了有效的采购内控体系,并通过监事会与行政部两个部门进行直接监管;通过持续进行价值观宣导,定期开展廉洁从业教育,防范员工行为偏离;强化对供应商的廉洁从业宣导,通过签订《廉洁承诺保证书》引导与督促供应商与公司共同搭建阳光采购体系;另外通过公布投诉电话、投诉邮箱等多种方式保证廉洁采购得到有效的监督与落实。
2018年,公司秉持着“合作、共赢”的一贯理念,从简单的商务降本转变为与供方共同探讨技术降本。不仅只要求降低本公司的采购成本,而是加强与供方的技术合作,从源头着手,通过工艺改进、流程再造、配置优化等方式,在保证品质的前提下,与供方共同节省生产、采购成本,实现共同盈利。
二、追求卓越质量,依法履行产品质量责任
质量是企业发展的保障,只有拥有过硬的量,企业才能有生存的空间。公司严格执行GB/T 19001《质量管理体系要求》和TSG Z0004-2007《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系基本要求》,在产品设计、工艺、采购、生产、设备、检验、销售、售后等环节进行全面、全过程的质量控制,并对关键过程实施重点的质量管理。通过近些年来科学、规范的质量管理,公司的综合竞争力和经营绩效显著提高,公司的品牌和产品质量得到了社会的广泛认可,公司在行业的影响力日益彰显。先后获得了“全国机械工业质量奖”、“河南省质量标杆”、“河南省质量诚信AAA级企业”等荣誉称号。
(1)质量组织建设
公司自成立伊始,就组建了质管部。作为专门的质量管理部门,质管部下设桥门式起重机检验室、资料室、葫芦试验台、机加工检验室、外协检验室、发车电气检验室、计量化验室等二级机构。质检人员具有由职业技能鉴定机构核发的检验专业资格证书。
(2)质量体系建设,公司建立和保持了有效的质量管理体系。
2005年公司依据GB/T 19001《质量管理体系要求》和TSG Z0004《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系基本要求》建立了质量保证体系,实现规范化管理,并率先在本地区通过了ISO9001 质量管理体系认证。
为验证公司的质量活动是否符合质量管理体系要求,公司根据内部审核流程,按审核要点,每年进行质量管理体系内部审核,验证质量管理体系的适应性和有效性,符合法律法规、安全技术规范,确保管理体系有效运行。
公司于2007年6月通过了GB/T 19001质量管理体系、GB/T 24001环境管理体系和GB/T 28001职业健康安全管理体系的认证,截至2018年,公司已连续十三年通过了三体系外部审核。通过每年的内、外部审核,不断促进产品质量提高、公司业绩提升、顾客满意。
(3)全员、全过程的质量管理
为加强企业质量文化建设,营造全员关心质量、全员重视质量的良好环境,进一步强化现场管理和规范流程操作,通过制定年度质量教育计划,并部署安排实施,努力提升员工工作水平和质量意识,健全质量管理体系,扎实做好质量控制,为用户打造优质产品,进行增值服务过程。
按照全面质量管理和过程控制的指导思想,福鼎肯公司结合产品生产的过程,建立、健全了《全员质量管理制度》、《工序流转卡制度》等一系列的质量管理制度及检验标准,从管理机构、人员、设备、制度等方面来保证产品质量,实现全员质量管理。
公司制定了《产品质量奖惩制度》,规定了产品质量奖惩原则、奖罚范围、依据、标准、程序、申诉及监督等要求,该制度适用于产品实现及售后服务全过程的质量奖惩。
公司还定期开展质量专项检查活动,积极进行以“查质量意识、查质量体系、查标准覆盖、查贯标执行情况、查计量检测保证、查现场管理、查质量损失”为主要内容的“七查”活动。要通过专项检查、对质量重点控制内容及关键点进行全面质量检查和隐患排查,并形成检查报告。
(4)计量器具管理体系建设
公司按《河南省计量合格确认规范》建立了计量管理体系,修订了《监视和测量装置管理制度》,使公司的计量检测体系得到有效控制,检测仪器装置严格按照制度规定从申购、使用、保管、检定/校准、检查、维护直至报废的全过程进行控制,确保在用量具的准确性和可靠性。
公司还根据企业产品生产实际情况,设立计量室和化验室。计量室配备各类计量器具,并对计量器具进行统一管理,建立了计量管理制度、计量器具管理台账、强检类计量器具明细等,并对强检类量具向上级计量部门进行了备案,严格按检定/校准周期进行检定/校准。公司专职计量人员每月定期对发放到现场的量具进行专人抽检,加强考核力度,有效保证了在用量具的合格率。化验室配备碳硫分析仪、智能三元素分析仪等,为进厂的原材料提供化学成分分析,确保产品所用原材料材质合格。
计量是质量的保证,没有准确的计量就没有一流的质量。公司将按计量管理体系文件要求做好每一项工作,不断的改进和提高计量管理水平。
(5)采购质量的管理
公司制定采购控制程序,程序中规定了对供方评价的内容,包括对能表明其以往类似采购活动质量资料的评价;对其新近的可供客观评价的、成文的、定性或定量的质量保证记录的评价;到源地评价质量管理体系;利用抽查产品进行评价等。同时根据评价的结果编制合格供方名录,包括产品范围,作为选择、采购的依据,并应根据对供方质量保证能力的重新评价,及时修订合格供方名录。
三、坚持客户至上,为客户创造最大价值
福鼎肯始终秉承“热情、快捷、专业、完美”的服务理念,不断优化售后服务体系,推行服务信息全国联网,实时追踪在线服务,完善售后服务网络,健全服务培训体系,不断改进和提升客户满意度,全面推广品牌服务,为客户提供“全过程、全天候、全方位、全身心”的一流售后服务,建立客户效益最大化机制,为客户创造最大价值。
(1)深化服务创新,切实保障消费者权益
福鼎肯以用科技夯实责任,用责任创造价值,与客户共同成长为指引,参照《商品售后服务评价体系》(国标),推进和优化售前、售中和售后服务体系;持续推行服务信息化,深化服务创新,提高设备管理水平,提升运营效率。
(2)完善服务网络,提高客户服务效率
为提高服务及时性,最大限度满足客户对不同服务的需求,福鼎肯不遗余力的进行服务网点规划和建设,区域覆盖的广度和深度不断扩大,网点设施更趋合理完善。目前国内在各服务网点常驻专职服务工程师,充分满足客户召请服务的快速响应。
(3)强化服务技能培训与硬件设施配置,提升客户服务水平
长期以来,福鼎肯一直致力于打造服务团队,现有服务工程师大部分拥有机械及相关专业大学专、本科及以上学历,资质、技术过硬,100%经过系统化、专业化培训,并通过严格考试,持证上岗。同时,福鼎肯为每位服务工程师均配备常用工具包;服务车配备服务车标准工具;服务站点按级别配备标准工具;保障中心配备保障中心标准工具。为定期对客户设备进行全面检测维修,公司配备了专用服务抢修检测车,拥有数字检测仪、材料探伤仪等先进检测仪器,将加快故障判断、缩短故障解决时间。
(4)持续推广服务品牌,保证高效客户服务
为了维护公司信誉,规范售后服务管理,公司专门设立了客户服务部,建立了完善的售后服务管理制度及售后服务奖惩制度,并且通过制度的有效实施和监控,确保售后服务质量的有效提升。客服部配备了满足售后服务的专业人员及设备,保证省内用户24小时到达现场服务、省外用户72小时到达现场服务,为客户提供快速、高效的售后服务,主导产品的售后服务网点逐渐覆盖全国各地。
顾客与市场是验证卓越的战场,公司坚持“善待用户,创造需求,诚信久远”的经营理念和“热情、快捷、专业、完善”的售后服务理念,以顾客为中心,不断建立并完善售后服务信息档案,做到真诚为客户服务。
公司采取召开座谈会、电话询问、问卷调查等形式,定期对客户进行回访,通过多渠道、多方面、多形式收集信息,分类汇总后传递到相关部门,并组织专人进行跟踪落实,通过不断改进服务质量,提高顾客的忠诚度和满意度。
第五章  以人为本 积极担当社会责任
福鼎肯始终秉承“诚信”价值观,非常重视对公益的支持,根据战略规划和企业规模,将担当社会责任,支持公益事业作为组织发展的一部分,确保公司在发展的每一个阶段都充分体现以人为本的社会责任。
公司依据使命、愿景、价值观和战略,确定重点支持的公益领域,主动积极的开展公益活动。高层领导当起模范作用,引导和带领广大员工做出自己的贡献。
一、内部救助制度日趋完善救助力量更加强大
源于福鼎肯“制造引领起重  创新无限未来”的企业发展愿景,福鼎肯设立工会,救助的对象主要是:遭遇天灾人祸突发困难的员工及家庭、特困员工及家庭、离退休(包括内退)特困员工及家庭。每年公司内部都会举行募捐活动,倡导所有员工积极参与,奉献自己的爱心,并不定期地根据突发情况救助困难员工。
公司每年都组织开展春节慰问。2018年,经各单位申报、公司核实一批困难职工为春节慰问对象。公司领导带领慰问小组以座谈、走访、发放慰问物资、慰问金等方式带去公司的关心和温暖,鼓励他们树立信心,战胜当前的困难,对他们嘘寒问暖,维护了企业的稳定,确保了企业内部安定祥和的局面。
二、真诚回馈社会,积极参加社会公益活动
每年积极参与社会捐赠、接受社会监督。6月26日,按照《长垣县深化“百企帮百村”五个一活动提高精准扶贫实效工作的实施意见》文件要求,为扎实推进我县扶贫攻坚工作,加快贫困群众脱贫步伐,公司主动帮扶恼里镇小岸村,积极与小岸村沟通,制定帮扶规划,确保完成帮扶村当年脱贫攻坚任务,帮建一批公共服务和基础设施,投入3万元,在恼里镇小岸村田地铺设地埋线,解决灌溉问题;安置村内年龄30-55岁建档立卡的贫困户,有就业意愿的到公司就业,公司优先安排,通过帮扶为贫困家庭提供就业岗位,增加贫困户收入;资助建档立卡的贫困户列入每年春节慰问名单,根据标准进行慰问。建档立卡的贫困户中应届大学生,列入每年“金秋助学”帮扶名单。福鼎肯还积极帮扶残疾人共10人,并支付就业帮扶金2.4万元。响应献血办号召,组织公司共计260人参加义务献血。
三、积极培育员工志愿者行为
从2018年起,员工先后自发成立了志愿者服务站,定期在开展志愿者爱心活动。目前志愿者80余人。福鼎肯的志愿者们走进福利院、大街小巷等,组织助学、助残、扶危济困等公益活动。
本公司力争做一个富有社会责任感的卓越的企业公民,履行公共责任、道德行为,支持公益事业。
第六章    自主创新推动行业技术进步
一、具有三个自主创新省级技术研发中心
(1)河南省起重机轻量化工程技术研究中心
河南省起重机轻量化工程技术研究中心是以福鼎肯(新乡)起重机有限公司为依托单位,主管部门为河南省科技厅。2015年12月30日经河南省科技厅批复同意成立建设河南省起重机轻量化工程技术研究中心。
(2)河南省绿色建筑智能养护系统工程研究中心
河南省绿色建筑智能养护系统工程研究中心是以福鼎肯(新乡)起重机有限公司为依托单位,主管部门为河南省发展和改革委员会。2016年3月经河南省发展和改革委员会批复同意成立建设河南省发展和改革委员会。
(3)河南省企业技术中心
公司于2015年10月通过了“河南省认定企业技术中心”的审定,技术创新是企业的立业之本,是企业发展的不竭动力。企业中的技术创新要坚持以自身为主体,以市场为导向,以资产为纽带,以效益为中心,与企业发展有效地结合起来。企业技术中心技术创新的目标是为了企业的长远发展,企业总体水平和综合竞争能力的提高。
福鼎肯技术中心利用技术研究中心所建技术平台优势,吸纳更多的科研单位、大学院校参与科技项目的研发,从而提高起重机产品的技术含量,结合企业的生产制造和市场的产品推广应用;以灵活、开放、高效、规范的基本原则组成不同形式的起重机轻量化设计项目课题组,加强技术交流合作,有效地保证起重机轻量化项目开发的实用性、先进性,提高科技成果的转化率和产业化的成功率;加快科技成果研发速度,缩短成果转化周期,逐步实现科技研发从开发—产品—市场—改进的良性循环,最大程度地获取经济和社会效益。
二、具有先进的产品自主创新研发信息化平台
企业十分重视信息化工作,将“进一步提升企业两化融合水平,全面启动从设计 — 制造全过程的信息化平台系统,打造企业现代化管理平台”为企业发展的战略目标。现有计算机430多台;各种外部设备90余台(服务器、打印机等);拥有自己的宣传网站;建立了企业办公自动化系统;在财务、销售、技术、仓储、人力资源上应用了信息化管理系统;实现了标准、文件、档案等信息的共享及文件的传递、票据的签批等工作实现网络化办公。目前正在实施PLM(产品生命周期管理)系统,从企业资源计划(ERP)、供应链管理(SCM)、客户关系管理(CRM)系统中提取相关的信息,从而使整个企业从制造到市场、从采购到支持都能够更快速、高效地工作。
三、多次承担省重大科技项目
福鼎肯公司承担河南省重大科技专项—全液压轮胎式船艇搬运起重机关键技术研究及产业化项目,随着国家节能减排和对传统制造业转型升级的政策要求的加强,基于轻量化设计的“全液压轮胎式船艇搬运起重机关键技术研发及产业化”项目不仅可填补我省船艇搬运起重机领域的空白,同时可加快起重机行业的技术转型升级,促进行业技术进步及结构调整。该项目于2017年7月结题,2017年11月顺利通过省科技厅验收。
福鼎肯国内公司承担河南省自主创新专项—绿色建筑智能养护系统项目,采用绿色建筑智能养护系统,一方面减少了建筑受环境的影响,因为不少构件是在车间里自动养护完成,就是遇到刮风下雨等恶劣天气,照样能生产能存储养护;另一方面,减少了建筑对环境的影响,因为现场主要是组装,加上工期短,不太会扰民。与传统建筑工艺比较,PC体系具有建筑结构质量明显提升、施工难度大幅降低、施工安全有效提高、节材70%、节水36%、节能30%、缩短工期三分之一、节省人工40%、减少建筑垃圾71%等优势。绿色建筑智能养护系统不仅可实现节能增效,绿色环保,填补国内PC板智能养护的空白,对促进建筑行业健康有序发展,非常必要且具有十分重大的战略。
福鼎肯公司积极跟踪研究和消化创新国内外先进设计技术,加大对轻量化起重机械行业新产品研发的力度,调整和优化产品结构,主动促进产品的更新换代。深入研究轻量化起重机械的新型设计方法、开发高性能的关键配套件及整机的先进集成技术、优化整机性能并实现节能降耗。同时,建立轻量化起重机械交流和共享的信息资源平台,互通优先,不断加强对外技术交流与合作。积极培训行业领域需要的高素质、高水平技术及管理人才,并提供技术咨询服务,推动轻量化起重机械行业内技术提升和人员整体素质提高。公司形成了国内先进的轻量化起重装备数字化设计研发和技术集成的科技创新团队,打造河南起重机械优势企业群体的产业创新和成果转化平台。公司为国内引进、消化和吸收国外先进起重装备技术提供支撑,制定轻量化起重机设计与制造的标准,成立轻量化起重机创新示范基地,促进国内起重机械行业健康有序发展。
福鼎肯公司的自主创新加速了科技成果的转化,更好地满足市场需求。公司为市场提供了低耗能、绿色环保的轻量化起重机,满足客户高效、低成本、节能降耗的需求,同时可有效提高工作效率,为其创造可观的经济效益;同时可解决部分社会人员的就业问题,为政府减轻负担,带动区域及行业的发展,对产业发展和产品结构调整起到极大的推进作用。
公司2018年获授权专利29件,获得河南省科技进步奖1项,中国机械工业奖1项。组织制修订地方标准3项;获批创建河南省智能车间、河南省节能减排科技创新示范企业。
第七章  存在的问题及整改计划
一、公司积极履行自身应尽的社会责任,每年主动披露社会责任报告,并积极配合媒体的监督。
二、报告期内,公司严格履行国家法律法规的要求和标准,未出现重大环保和安全事故,未出现被政府环保、劳动等部门处罚的问题。
三、2019年,公司将继续加强社会责任的各方面履行能力,遵守社会公德、商业道德,促进地区经济增长、维护生态平衡、促进社区和谐、关爱员工健康发展、参与社会公益。进一步保护股东、债权人和职工的合法权益,诚信对待供应商、客户,积极保护环境,热心参与社会公益事业,促进公司与全社会的和谐发展。
 
 
福鼎肯
                                         2019年1月8日
 
 

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